На Заводе двигателей прошёл конкурс профессионального мастерства среди молодых работников, который стал значимым событием для всего коллектива. В этом году участники испытывали свои силы в семи востребованных на производстве направлениях. Открытие конкурса состоялось с участием главного технолога завода Андрея Чекмарёва и заместителя директора по персоналу Аиды Газизовой, которые подчеркнули важность данного мероприятия как стимула для профессионального роста молодых специалистов. Они пожелали участникам удачи в их состязании и уверенности в собственных силах по информации Газеты Вести КАМАЗа.
В этом году за звание лучших боролись 40 работников завода. Конкурс охватил такие специальности, как наладчики автоматических линий и агрегатных станков, наладчики станков с ПУ, электромонтёры, слесари МСР, термисты, инженеры-технологи и мастера. Особое внимание уделялось участию студентов колледжей, проходящих производственную практику на заводе, для которых была организована отдельная номинация по профессии «Слесарь МСР».
Конкурс включал два основных этапа: теоретический и практический. На первом этапе участники отвечали в письменной форме на 20 вопросов, связанных с их специальностью. Во втором этапе они демонстрировали свои навыки работы на оборудовании в цехах завода, что позволило детально оценить их профессиональную подготовку и уровень знаний.
По итогам соревнований были названы лидеры по каждой профессии. В категории наладчиков автоматических линий и агрегатных станков победил Ильсур Ибрагимов из цеха 119, а среди наладчиков станков с ПУ лучшим оказался Денис Бледных (также цех 119). В номинации «Слесарь МСР» первую строчку заняла Марина Хлопунова из цеха 417, а среди студентов победил Сергей Смирнов из цеха 419. Инженером-технологом года стал Артур Новосёлов (цех 036), а в номинации «Электромонтёр» победу одержал Вячеслав Исаев (цех 027). Мастером стал Илья Дудкин из цеха 419, а среди термистов лучший результат показал Карим Сайфутдинов (цех 301).
Все участники продемонстрировали высокий уровень мастерства и профессионализма. Победителям были вручены дипломы и премии, что стало значимым шагом в их профессиональной карьере и дополнительным стимулом для остальных сотрудников завода.