В Елабужской центральной районной больнице подведены итоги работы за девять месяцев 2026 года. Одной из ключевых тем, обсуждаемых на итоговом собрании, стал кадровый вопрос. На сегодняшний день уровень укомплектованности персонала составляет 70,1%, и эта цифра продолжает расти. С начала текущего года в коллектив ЦРБ вошли 34 врача и 88 средних медицинских работников, что свидетельствует о положительной динамике в решении проблемы кадрового дефицита. Среди новых специалистов можно выделить участковых терапевтов, педиатров, анестезиологов-реаниматологов, онкологов, а также гериатра, уролога, патологоанатома, дерматовенеролога, офтальмолога, невролога, хирурга, акушера-гинеколога, рентгенолога и других. Это привело к значительному увеличению доступности медицинской помощи для местных жителей. По данным Chelny-Biz.Ru, такая активная работа по привлечению кадров стала возможной благодаря системной поддержке со стороны руководства Республики Татарстан, регионального Министерства здравоохранения и партнеров.
В целом за три квартала 2026 года стационарное лечение в Елабужской ЦРБ получили свыше 10,3 тысяч человек. Для сравнения, за весь 2025 год в стационаре пролечили почти 13,4 тысяч пациентов. Также стоит отметить, что служба скорой медицинской помощи за девять месяцев текущего года выполнила более 18 тысяч выездов, а количество официально зарегистрированных обращений граждан с начала года составило 137. Эти цифры подтверждают высокую интенсивность работы и значительный уровень доверия населения к городской системе здравоохранения, что подчеркивают сотрудники больницы.
Елабужская ЦРБ имеет четкие планы по ликвидации дефицита специалистов. В настоящее время не хватает 18 врачей, и в рамках сотрудничества с администрацией города продолжается активный набор медицинских работников по следующим профилям: инфекционисты, оториноларингологи, врачи функциональной диагностики, эндокринологи, неонатологи, акушеры-гинекологи, офтальмологи, терапевты, профпатологи, педиатры, психиатры, фтизиатры и другие. Республика и руководство больницы прилагают усилия для создания комфортных условий труда для вновь прибывающих медиков, что должно способствовать улучшению ситуации в будущем.