На базе отдыха «Дубки» более 20 молодых специалистов Завода двигателей «КАМАЗа» отметили День молодого работника. Это событие стало не только возможностью для отдыха и общения, но и площадкой для обсуждения идей, которые могут существенно повлиять на жизнь молодёжи на предприятии. Подробности можно найти в Газете Вести КАМАЗа.
Организаторами мероприятия выступили администрация завода, профсоюзный комитет и Совет молодёжи ЗД. В начале встречи участников поприветствовали заместитель директора по персоналу Аида Газизова и председатель профкома Хаким Мингалимов. Они выразили надежду на появление новых идей и свершений, а также пожелали всем хорошо провести время в компании коллег и друзей.
После официальной части мероприятия участники разделились на группы и начали командную работу. Главной темой обсуждений стало вовлечение молодёжи в проектную и рационализаторскую деятельность. Участники искали пути раскрытия творческого и инженерного потенциала молодых сотрудников, а также обсуждали, как превратить их идеи в реальные проекты, которые принесут пользу производству. Особое внимание было уделено привлечению студентов и выпускников учебных заведений на завод, а также повышению информированности и вовлечению молодых работников в корпоративные мероприятия.
Участники также работали над стратегией развития Совета молодёжи ЗД. Обсуждались способы усиления роли этого органа в жизни коллектива, расширения его полномочий и повышения заметности и результативности его работы.
Следующим этапом программы стал квест «Последний герой», направленный на командообразование. Молодые заводчане преодолевали различные испытания, поддерживая друг друга и активно участвуя в процессе.
В завершение встречи прошел мозговой штурм, где каждая команда представила свои идеи, ключевые предложения и возможные пути их реализации. День молодого работника стал не просто развлекательным мероприятием, а настоящей площадкой для обмена идеями и общения. Участники не только завели новые знакомства и получили яркие эмоции, но и унесли с собой чувство причастности к общему делу. Собранные предложения по развитию молодёжной политики на заводе станут основой для будущих изменений и инициатив.