Сегодня в Набережных Челнах Кадровый центр «Работа России» стал местом, куда стеклись соискатели в поисках новых возможностей. Здесь прошел федеральный этап ярмарки «Работа России. Время возможностей», на котором свои предложения представили ведущие предприятия региона. Мероприятие собрало 22 работодателя, которые выставили более 1 000 свободных рабочих мест. Подробнее об этом можно прочитать на сайте Администрации г. Набережные Челны.
В числе участников ярмарки оказались как промышленные гиганты, так и социальные учреждения. Среди них такие известные компании, как КАМАЗ, Предприятие автомобильных дорог, АММОНИЙ, Гидроэлектромонтаж, Сатурн, АГРОСИЛА, а также ЧЕЛНЫ–МПК и Тукаевский Племрепродуктор. Набережночелнинский Инкубатор и Федеральная служба судебных приставов также внесли свой вклад, помимо детских садов и хореографической школы.
Работодатели представили широкий спектр вакансий, которые подходили как для квалифицированных рабочих, так и для офисных сотрудников. Были открыты позиции для полицейских, операторов логистических работ, водителей, трубопроводчиков, операторов контакт-центров, менеджеров по продажам, наладчиков оборудования, комплектовщиков, сварщиков, слесарей, поваров и многих других специалистов.
На ярмарке работали 10 тематических площадок. Участники могли посетить интерактивную зону работодателей и площадку профессиональных учебных заведений, а также клубы «Бизнес старт» и «Работодатель». В рамках мероприятия проводились мастер-классы и деловые игры, а также виртуальное путешествие в мир профессий. Консультационная площадка предоставила информацию о мерах государственной поддержки граждан, в то время как отдельная площадка была посвящена участникам СВО и членам их семей, организованная совместно с фондом «Защитники Отечества». Также была открыта площадка, связанная с работой в сфере пробации, где участвовала уголовно-исполнительная инспекция.
Всероссийскую ярмарку посетили почти тысяча человек, среди которых были не только соискатели, но и студенты, школьники, желающие увидеть и узнать больше о возможностях трудоустройства. По итогам мероприятия 83 соискателя получили направления для дальнейшего собеседования, что подчеркивает успешность данного формата в поиске подходящих кадров для работодателей и возможностей для соискателей.