В кампусе СберУниверситета завершился первый очный модуль масштабной программы под названием «Кадры для экономики будущего». Эта инициатива была разработана при активном участии Сбербанка, Правительства Российской Федерации, Министерства труда и социальной защиты, АНО «Россия - страна возможностей», а также РАНХиГС. Программа стартовала по поручению Президента Российской Федерации, который был дан в ходе заседания Государственного Совета в декабре 2025 года. Подробности об этом можно найти на Chelny-Biz.Ru.
Цель программы заключается в подготовке кадров, способных управлять процессами, связанными с кадровым обеспечением различных отраслей экономики и социальной сферы на региональном уровне, а также в развитии человеческого капитала и адаптации рынка труда к новым технологическим реалиям. В рамках первого потока программы более 110 участников представили субъекты Российской Федерации и федеральные органы власти.
Одним из основных акцентов программы стали ключевые технологические тренды, среди которых первостепенное внимание уделялось развитию искусственного интеллекта. Участники обсудили, как эти тренды влияют на экономику и рынок труда, а также изучили современные методы прогнозирования кадровой потребности и подходы к созданию необходимых региональных решений для достижения национальных целей развития и технологического лидерства.
Герман Греф, Президент и Председатель Правления Сбербанка, отметил важность адаптации к быстроменяющимся условиям: «Мы живём в период, когда изменения происходят быстрее, чем когда-либо прежде. Искусственный интеллект становится новым участником экономических процессов, меняет содержание профессий и требования к навыкам. В этих условиях задача руководителей - не просто готовить кадры для существующей экономики, а создавать условия для появления компетенций будущего. От того, насколько эффективно мы научимся раскрывать потенциал людей и помогать им адаптироваться к новым технологиям, будет зависеть конкурентоспособность регионов и страны в целом».
Татьяна Голикова, Заместитель Председателя Правительства, добавила: «Обеспечение экономики кадрами сегодня приобретает стратегический характер. Качество занятости, распределение по отраслям квалифицированных специалистов, эффективность механизмов трудоустройства во многом определяют потенциал экономического развития и обеспечивают решение стратегических задач импортозамещения и достижения технологического суверенитета нашей страны».
Программа включает в себя комплексную оценку управленческих компетенций с использованием метода SberQ от СберУниверситета, а также предоставление участникам персонализированных рекомендаций по развитию. Участники смогут изучить современные технологические тренды, пройти практический интенсив по созданию ИИ-инструментов в кампусе Школа 21, посетить ведущие технологические площадки и центры разработки продуктов на основе искусственного интеллекта, а также участвовать в круглых столах и проектной работе в кросс-территориальных командах.
По завершении обучения будет сформирована библиотека лучших практик и апробированных ИИ-инструментов, которые участники смогут использовать в своей дальнейшей работе.
Следующий очный модуль программы запланирован на период с 7 по 10 июля 2026 года и пройдет в кампусе Школа 21 в Казани.
Пресс-служба ПАО "Сбербанк"