Бизнес Набережных Челнов стремится максимально сохранить персонал на рабочих местах и не отстранять после 8 ноября не привитых. Настроения по городу, в целом, одинаковые: максимально вакцинировать людей до часа икс, не согласных - задействовать удаленно. Работа не должна останавливаться, считает большинство предпринимателей, с которыми Chelny-biz.ru общался в последние две недели.
Сложнее других производствам и строителям, где удаленно работать невозможно.
- Кто будет работать, если отстранять сотрудников? Я производственник, должен изготавливать продукцию, продавать. Как человек будет работать удаленно? Никак, - говорит Руслан Якушев, гендиректор завод «Булгарпиво». - Сотрудник должен стоять на линии, грузить, перевозить и т.д. Бухгалтер, юрист, например, могут уйти на «удаленку». А работники, задействованные на производстве, должны быть на местах. Да, на любом предприятии есть те, кто категорически против и никогда не будет вакцинироваться. Они лучше уволятся и не будут работать вовсе. Или найдут неофициальное трудоустройство. И никакими лозунгами их не убедить. Таковых у меня 10%. Есть небольшая категория людей с медотводами - до 5%. Если наше предприятие достигнет 80% вакцинации, вопрос об отстранении сотрудников отпадет сам собой. Тех, кто отказался вакцинироваться, оставим на работе. Пусть спокойно трудятся, никого отстранять не будут.
Бизнесмен прогнозирует, что предприятие, скорее всего, не столкнется с этой проблемой.
- У нас хорошие темпы вакцинации. Есть люди, которые сами сделали прививки. Они думали, готовились, планировали. Кого-то убедили, кто-то сам согласился - свою роль сыграли и постановления о QR-кодах, - считает Якушев. - Приезжали медицинские бригады. Мы даже разрешили присоединиться родственникам сотрудников. На случай, если человеку станет плохо после прививки, предоставляли выходной, оплачиваемый день за счет работодателя. Проблем не видел ни в начале вакцинации, ни сейчас. Самое главное, чтобы от прививки был результат. Принцип тут один: вакцинировался - живешь, не вакцинировался - итог очевиден.
На кондитерской фабрике «Акульчев» с работниками расставаться тоже не хотят.
- Итоги вакцинации еще не подводили. Когда все станет известно, будем принимать решения в индивидуальном порядке с каждым сотрудником, - рассказала Александра Акульчева, помощник руководителя по общим вопросам. - На предприятии, конечно, есть возрастные сотрудники с реальными справками, подтверждающими медицинские противопоказания к прививке. Но их очень мало. В штате есть менеджеры, которых можно перевести на удаленную работу. Но в Челнах большинство сотрудников работает на производстве. Их не переведешь. Нам главное, чтобы производство не сбавляло обороты, и чтобы у органов не было к нам вопросов. Мы это с сотрудниками проговаривали. Не хотим с ними расставаться, но у нас есть требования, которые мы должны выполнять. Стремимся к показателям, указанным в положении о вакцинации не менее 80% трудового коллектива. Проводим активную агитацию среди сотрудников предприятия. Для нас, в целом, этот процесс не новый. Практически весь ИТР привит еще с лета. Они это сделали самостоятельно. На предприятия еще с самого начала вакцинации приезжают выездные бригады. Просто сейчас это стало более массово и чаще. Стараемся, чтобы на визит врачей выпадали все смены. Есть часть сотрудников, которые приезжают на работу из других городов, они прививаются у себя.
В холдинге «Домкор» достигли необходимого показателя - 81%. Масштабная вакцинация здесь состоялась 26 октября. За один день привилось столько человек, сколько с начала кампании.
– Прививочная кампания идет планомерно. Мы тесно сотрудничаем с Госпиталем для ветеранов войн. Выездные бригады госпиталя регулярно выезжают в офисы и на предприятия холдинга, - прокомментировали в службе управления персоналом «Домкора». - Мы ценим сознательность нашего коллектива и не видим необходимости в жестких методах убеждения. Но вместе с тем ведем разъяснительную работу среди работников и создаем возможности для того, чтобы процесс вакцинирования проходил в комфортных для них условиях. Что же касается сотрудников, которые по состоянию здоровья имеют медотвод от прививки, то по каждому случаю принимаются индивидуальные решения, в том числе перевод на работу в удаленном режиме.
Сейчас бизнес готовится к проверкам Роспотребнадзора. В рейды санврачи пойдут с 10 ноября.